# Роль контур-лида и зона ответственности

## В команде:
* Приоритет контур-лида это успех команды, вторично лично реализованные задачи (соотношение менеджерской и разработческой работы определяется индивидуально между контур-лидом и его руководителем)
* Помощь с проблемами и воспитание инициативы. Развивать проактивность в команде, а не лично тушить все пожары. Помогать членам команды и мотивировать помогать друг другу, не замыкая все на себе.
* Делегирование части своей ответственности для воспитания самостоятельности и ответственности
* Следить за дружелюбием и атмосферой, чтобы было всем членам команды комфортно и безопасно(проявлять мнение, спорить, высказывать точку зрения)  - в рамках ожидания передать сигнал руководителям на местах и выше ожидания самому решить проблему. А так же способствовать налаживанию человеческих отношений, возможно тимбилдингом, совместными активностями, возможно даже вне рабочее время и с бюджетом от компании
* Следить за тем, чтобы члены команды понимали цели команды, и прогресс
* Принимать участие и быть в контексте конфликтных встреч или обсуждений
* Видеть как команда взаимодействует с другими частями продукта или внешними заинтересованными сторонами и способствовать улучшениям. Быть в контексте и способствовать улучшению внешних взаимодействий команды (стейкхолдеры, другие команды, другие продукты)
* Построение прозрачного (прогнозируемого для заказчиков/менеджеров) процесса разработки для коллег и заказчиков
* Заинтересованность в соблюдении сроков и договоренностей
* Отслеживание технического долга команды и качества, принятие своевременных мер для проведения работ(сигнал как минимум). (планировать в работу и доносить важность и нужность до менеджера/продакта)

## Дополнительно к активности в команде:
* Адаптация новичков в команде(задачи, взращивание)

## Синк между контурами
* Находить пересечения между задачами, возможно с привлечением техно-команды
* Делиться проблемами с друг другом, находить решение
* Делиться опытом решения проблем
* Обсуждать проблемы не только в своей зоне
* Делиться позитивом, новостями и инсайтами

{% note info "Пожелание" %}

Быть вместе с командой на одном уровне, не давить авторитетом и положением, + эмпатия

{% endnote %}
